E’ nel link di sopra il riferimento alle modifiche tecniche del PNRR Quater che tocca i target del secondo trimestre 2024. “Solamente i reclutamenti e le proroghe che sono state completate dal 1′ gennaio 2022 saranno conteggiati per questo target” Questa è la mia traduzione di quanto so legge a pag.33 del testo approvato il 26 aprile dalla Commissione Europea. Il target delle 10000 ( era 19719 il target del primo Pnrr) unità per addetti upp e tecnici amministrativi e di supporto è rimasto immutato ma sembra non essere ancorato alla scadenza di giugno 20024 ma al raggiungimento dal gennaio 2022. Per i 158 della giustizia amministrativa vale lo stesso riferimento da gennaio 2022 ma cambia il target che non è più da 168 a 326, ma da 0 a 158. Che significa? Interpreto la modifica nel senso che l’obiettivo è stato già raggiunto perché al 28 febbraio c’erano 5641 addetti upp in servizio e 2700 dimissionari oltre a 2882 tecnici amministrativi e di supporto in servizio e 1089 dimissionari. Lo spiegherà il ministero se assunti e prorogati vanno considerati al 30 giugno 2024 o partendo dal 1° gennaio 2022 Dtata non casuale perché le risorse Pnrr della giustizia amministrativa hanno preso servizio a gennaio del 2022 e quindi prima degli addetti upp. Come era stato scritto prima certamente non era abbastanza chiaro tanto che la modifica è sostitutiva e non aggiuntiva. A scanso di equivoci comunque il ministero ha iniziato la procedura concorsuale a tempo di record.

Lo testimonia la notizia di oggi https://www.gnewsonline.it/127290-2/

72901 domande di cui 870 di laureandi con quasi il 70 % di donne , il 60% under 40 e 25% under 30. Praticamente 18 concorrenti per posto rispetto agli 8 del primo bando con la differenza che, come specificato nelle faq di Inpa, a parità di punteggio e prima ancora della preferenza per il più giovane, prevale il candidato di sesso maschile in ragione di una differenza di genere superiore del 30% a favore del sesso femminile. Aspettiamo adesso i dati per distretto.