Lo spread delle stabilizzazioni delle risorse PNRR sale da 4000 a 6000. Quello che era l’obiettivo dichiarato dal viceministro della giustizia post giugno 2026, nel contesto di una riunione con i sindacati a luglio, è diventato un numero scritto in una tabella a pag.2 dell’appendice 6 del piano strutturale di bilancio inviata mercoledì alle Camere dal Governo, Come sono distribuite le risorse PNRR nelle 6000 unità? Sulla base dei dati fermi al 30.06.2024, è verosimile quanto esposto e dettagliato nel commento al precedente articolo : 4000 addetti upp, 880 tecnici laureati, 50 tecnici diplomati e 1000 data entry. Se consideriamo che per la giustizia amministrativa la percentuale di stabilizzazione è definita legislativamente nel 55% di uno dei due scaglioni (90 unita su 158/168), per gli addetti upp il riferimento è a 8250 unità, aumentato a oltre 9000 con il bando 3946, il che allinea il 50% a circa 4500 unità.

Resta da comprendere il senso del rapporto fra le parole Mantenere le 6000 unità e le 4 date di attuazione il quarto trimestre 2026,2027,2028 e 2029. Io interpreto la parola mantenere in senso di continuità rispetto al reclutamento straordinario per il raggiungimento degli obiettivi di giugno 2026. Per tanto 6000 unità dovranno essere in servizio non solo a fine 2026 ma negli anni successivi fino al 2029, ultimo anno del piano strutturale di bilancio. A conferma della presenza di 6000 unità già a fine 2026 c’è il precedente del target delle 10000 unità in servizio al secondo trimestre 2024 per cui la corsa forsennata alla presa di servizio dei 3946. E’ chiaro che il piano strutturale di bilancio è un impegno preso con l’Europa, ma per tradurlo in pratica bisogna attendere la legge di bilancio del 2026 e prima ancora il PIAO triennale della giustizia previsto a gennaio per meglio interpretare il tempo di attuazione.

A proposito degli scorrimenti del concorso 3946 addetti upp una fonte sindacale, che ha interagito con la dirigenza ministeriale, ha riferito che quello distrettuale non avrà luogo prima di dicembre. Diciotto mesi di contratto, pur senza garanzia di stabilizzazione, possono riscuotere ancora adesioni significative fra gli idonei di un concorso, la cui prova a quiz è stata sicuramente più impegnativa e selettiva della prima edizione. Lo scrivo avendo partecipato ad entrambe le prove. Quanti posti saranno disponibili difficile saperlo senza aggiornamento del monitoraggio PNRR.