Per chi è concorsista non si applica la taglia idonei alle graduatorie approvate nel 2024 e nel 2025 come da ultimo capoverso dell’articolo 4 del DL 14.03.2025 n.25

Articolo 4
1. L'articolo 4, comma 3, lettera a), del decreto-legge  31  agosto
2013, n. 101, convertito, con modificazioni, dalla legge  30  ottobre
2013, n. 125 si interpreta nel senso che il concorso e' lo  strumento
ordinario e prioritario per il reclutamento  di  personale  da  parte
delle amministrazioni di cui all'articolo 1,  comma  2,  del  decreto
legislativo 30 marzo  2001,  n.  165.  La  presente  disposizione  si
applica anche ai concorsi in corso di svolgimento o per i  quali  non
si siano concluse le procedure assunzionali alla data di  entrata  in
vigore del presente decreto. 
Alle graduatorie dei concorsi per il reclutamento  di  personale
nelle amministrazioni pubbliche, approvate nell'anno 2024 e nell'anno
2025, non si applica il limite di cui all'articolo 35,  comma  5-ter,
quarto periodo, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165.
Articolo 3 
 c) all'articolo 30, il comma 2-bis e' sostituito dal seguente: 
      «2-bis. Le amministrazioni, ad eccezione della  Presidenza  del
Consiglio dei ministri, destinano alle procedure di mobilita' di  cui
al presente articolo, una percentuale non inferiore al 15  per  cento
delle  facolta'  assunzionali  provvedendo,   in   via   prioritaria,
all'immissione  in  ruolo  dei  dipendenti   provenienti   da   altre
amministrazioni, in posizione di comando,  appartenenti  alla  stessa
area funzionale e con esclusione del personale comandato  presso  gli
uffici di diretta collaborazione o equiparati, che  facciano  domanda
di trasferimento nei ruoli  delle  amministrazioni  in  cui  prestano
servizio da almeno dodici mesi e che abbia conseguito una valutazione
della performance pienamente favorevole. Le  posizioni  eventualmente
non coperte all'esito delle  predette  procedure  sono  destinate  ai
concorsi. In caso di mancata attivazione delle procedure di mobilita'
entro l'anno di riferimento, le facolta' assunzionali autorizzate per
l'anno successivo sono ridotte del  15  per  cento,  con  conseguente
adeguamento della dotazione organica, e i comandi  in  essere  presso
l'amministrazione cessano  allo  scadere  del  termine  di  sei  mesi
dall'avvio  delle  procedure  concorsuali  e   non   possono   essere
riattivati per diciotto mesi, nemmeno per  il  personale  diverso  da
quello cessato.

4) dopo il comma 5-ter, sono inseriti i seguenti: 
      «5-quater. Ai fini di cui al comma  5-ter,  le  commissioni  di
concorso, al termine dello svolgimento delle prove d'esame  elaborano
una graduatoria  di  merito  sulla  base  dei  soli  risultati  delle
predette  prove.  Su  tale  graduatoria  sono  applicati  i  punteggi
relativi ai  titoli  previsti  dal  bando  e,  successivamente,  sono
applicate le precedenze e le preferenze. Su tale ultima  elaborazione
le commissioni applicano il limite  di  cui  al  comma  5-ter.  Sulla
graduatoria risultante si applicano, entro il limite del 20 per cento
degli idonei, le riserve di posti previste  dal  bando.  Al  fine  di
assicurare la trasparenza della procedura concorsuale, la graduatoria
di merito,  quella  risultante  dall'applicazione  dei  titoli  sulla
graduatoria di merito e quella finale sulla  quale  si  applicano  le
riserve previste  dal  bando,  sono  pubblicate  contestualmente  sul
Portale unico del reclutamento di cui all'articolo 35-ter e sul  sito
dell'amministrazione procedente in un'area ad  accesso  riservato  ai
partecipanti, utilizzando le specifiche  funzionalita'  previste  dal
predetto Portale. Resta ferma la minimizzazione dei dati personali.