Lo spread delle stabilizzazioni delle risorse PNRR scende a 3000 di cui 2600 funzionari e 400 assistenti per il periodo dal secondo semestre 2026 all’intero 2027.

Lo spread delle stabilizzazioni scendenel giro di pochi giorni a 3000 di cui 2600 funzionari e 400 assistenti per il periodo secondo semestre 2026 e intero 2027. Nei 2600 sono inclusi addetti upp, tecnici amministrativi e di supporto; mentre nei 400 tecnici diplomati e data entry. Mancano i 3000 previsti in più nell’appendice VI del piano strutturale di bilancio 2025/2029. Viene confermata la selezione comparativa a livello distrettuale e di uffici centrali, e non a livello nazionale, al cui esito si potrà procedere alle prime stabilizzazioni.Per gli altri rimane la speranza di surroghe per rinunce o di scorrimenti extra nei due anni di durata della graduatoria. Vengono quantificate le risorse.

8 risposte a “Lo spread delle stabilizzazioni delle risorse PNRR scende a 3000 di cui 2600 funzionari e 400 assistenti per il periodo dal secondo semestre 2026 all’intero 2027.”

  1. Avatar S
    S

    Non scende, i conti tornano tutti: 3000 tra il 2026/27, 3000 nel 2028/29. Totale fa 6000.

    Quindi 5200 tra aupp e tecnici area 3 (su 10.000 attualmente in servizio), 800 tra data entry (perlopiù) e tecnici diplomati (su 2000 attualmente in servizio).

    Lungo ben 4 anni.

    Una bella supposta.

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    1. Avatar Francesco Pizzi70
      Francesco Pizzi70

      Con la differenza che nel 2029 sarà scaduta la graduatoria delle risorse PNRR in servizio a giugno 2026, con cui si faranno le prime stabilizzazioni, e potrebbe essere bandito un concorso aperto a tutti per coprire l’ultimo scaglione.

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      1. Avatar S
        S

        E’ sicuro che le graduatorie dureranno due anni come per un concorso normale? In fondo si tratta di una selezione comparativa, non di un concorso; che a quanto ne so per legge deve essere aperto a tutti con una riserva massima del 50%. Le graduatorie potrebbero forse durare di più. In ogni modo è una situazione drammatica che ingenererà il fuggi fuggi generale (cosa che in un certo senso potrebbe giocare a favore di alcuni)

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  2. Avatar 0G
    0G

    le graduatorie per le stabilizzazioni durano più di due anni e non hanno nulla a che vedere con quelle dei concorsi “normali”.

    non fate confusione, i 6000 sono tutte stabilizzazioni

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    1. Avatar Francesco Pizzi70
      Francesco Pizzi70

      Non mi risulta che le graduatorie con una selezione comparativa alla base durano più di due anni.Hai qualche esempio di graduatorie per le stabilizzazioni, a parte negli anni di blocco del turn over, che sono durate 3,4,5 anni?

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  3. Avatar 0G
    0G

    Semplicemente si esauriscono prima dei due anni perché normalmente i posti messi a disposizione sono uguali a quelli da stabilizzare

    ma anche fosse come dici tu è sbagliato, perché se la graduatoria venisse pubblicata a ottobre 2026 e durasse due anni, vuol dire che potrebbero comunque chiamare gente fino a ottobre 2028, e dunque per un periodo superiore a quello dei due anni a cui fa riferimento questo ddl bilancio.

    e ribadisco, i 6000 posti sono TUTTE stabilizzazioni, quello significa “mantenere in servizio”, altrimenti avrebbero scritto “reclutare”!!!

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    1. Avatar S
      S

      Per dare continuità al servizio la graduatoria deve essere già bella che stilata entro il 30 giugno 2026, quindi tuttalpiù scadrebbe il 30 giugno 2028, tutto il tempo per potere organizzare un concorso vero e proprio per l’anno successivo per le eventuali scoperture. Dici che per le stabilizzazione durano di più? Spero che sia così.

      Ciò detto, visto che sembri preparato, sapresti dirci come avvengono le selezioni per la stabilizzazione? Esame scritto, orale, titoli? Si supera con 21 come nei concorsi ordinari oppure tutti hanno un loro punteggio (anche basso) da fare valere in graduatoria? Si concorre per la sede in cui si è prestato servizio? Cosa può significare lo “scorrimento tra distretti”? Grazie

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    2. Avatar Francesco Pizzi70
      Francesco Pizzi70

      Il testo non include la parola in servizio ma riporta testualmente
      Mantenere 6.000 unità di personale con compiti equivalenti a quelli
      previsti nell’Investimento M1C1 1.8 del PNRR. Tempo di attuazione T4 2026 T4 2027 T4 2028 T4 2029 (T sta per trimestre) Dalla pag. 2 dell’appendice VI dell Piano strutturale di bilancio trasmesso ieri dal Governo alle Camere
      La graduatoria, essendo collegata alla permanenza in servizio al 30.06.2026, ed essendo risultato si una selezione comparativa sarà sicuramente pubblicata in autunno. Anzi io prevedo una proroga nelle more della procedura.Se poi decideranno di stabilire un calendario di stabilizzazione a scaglioni già definito dall’inizio, con nomi e cognomi, il problema della durata temporale della graduatoria non si porrebbe.

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