Riporto integralmente un estratto di quanto trasmesso dal Gabinetto del Ministero della Giustizia ai sindacati in data odierna ricavabile dal sito della cislfpgiudiziario (per dovere di contributo, ma immagino sia anche sugli altri siti delle sigle sindacali) con riferimento al DOG. Le parti in grassetto sono tali anche nell’originale

Area Funzionari Per quanto si riferisce al 2025, si dà atto che è già in corso la procedura di reclutamento per l’assunzione di 100 unità in area funzionari con competenze tecniche, statistiche e informatiche. È stato, altresì, chiesto al D.F.P. lo scorrimento per n. 80 unità di funzionari contabili. In ordine all’assunzione di tali unità, si dà atto che la spesa è già stata autorizzata, per 19 unità dal D.P.C.M. del 20/06/2019 e per 61 unità dal decreto-legge 16 settembre 2024, n. 131. Si dà altresì atto che per le somme autorizzate con i DD.P.C.M. del 20.6.2019 e del 22.07.2022, per l’assunzione di ulteriori n. 410 unità di personale nell’area in parola a mezzo scorrimenti o concorso, al netto delle assunzioni che verranno effettivamente effettuate nel 2025, verrà richiesta opportuna rimodulazione come risorse da destinare alla stabilizzazione del personale di area assistenti, a decorrere dal 1° luglio 2026, così come previsto per legge. Ancora è stata richiesta l’autorizzazione al reclutamento di ulteriori 369 unità di personale in area funzionari a gravare sulle facoltà assunzionali 2023. Alle 369 unità potranno aggiungersi 20 unità a gravare sui finanziamenti della legge n. 178/2020 per un totale di 389 unità.

Pertanto, nel 2025 si procederà all’assunzione di 569 unità, finanziate ex D.P.C.M. già autorizzati, capacità assunzionali del 2023 e leggi specifiche, per costo pari a €. 20.818.668,73.

Nel 2026 e 2027 è possibile procedere, preliminarmente, all’assunzione di 1.947 unità, a fronte delle risorse finanziarie riconosciute ai sensi delle seguenti leggi: 100 unità di cui alla legge 178/2020, 1.000 unità ai sensi della legge n. 134/21, 500 unità ai sensi della legge n. 206/2021, 347 unità di cui alla legge 197/2022. A gravare sulle capacità assunzionali del 2025 e 2026 è possibile procedere all’assunzione di 1.116 unità di personale nell’area in parola a fronte dei risparmi di spesa stimati negli anni 2024/2025. A gravare sui risparmi da cessazione del 2026 sarà inoltre possibile assumere ulteriori 609 unità nel 2027. In aggiunta, a ciò si rileva che con articolo 1 comma 135, della legge 30 dicembre 2024 n. 207 è stata autorizzata la stabilizzazione a tempo indeterminato di 2.600 unità di personale P.N.R.R. già assunto a tempo determinato, nei limiti della dotazione organica e a decorrere dal 1° luglio 2026. Sempre con riferimento al programma di stabilizzazione, occorre altresì evidenziare che il piano di bilancio strutturale di medio termine, prevede il mantenimento di 6.000 unità di personale con compiti equivalenti a quelli previsti dal P.N.R.R., di cui una maggiore quota di personale di area funzionari, alla luce del numero di personale P.N.R.R. di medesima area attualmente in servizio. Orbene, le capacità assunzionali sopra descritte per gli anni 2026 e 2027 sono finalizzate a tale scopo. Si rappresenta, tuttavia, a fronte di tali capacità assunzionali che la dotazione organica, pur nell’attenta rimodulazione operata dall’Amministrazione, risulta essere incapiente e non idonea a dare piena attuazione alle disposizioni programmatiche del piano di bilancio strutturale, relative alla stabilizzazione stessa. Pertanto, l’Amministrazione procederà all’assunzione a tempo indeterminato a far data dal 1° luglio 2026, nei limiti della capienza della dotazione organica, che tuttavia, alla luce di quanto sopra dovrà essere ulteriormente ampliata avendo già provveduto, per quanto possibile, alla rimodulazione come sopra già rappresentato.

L’aumento della dotazione organica si rende, altresì, necessario atteso che a fronte delle assunzioni da effettuarsi in area funzionari, l’Amministrazione dovrà provvedere a completare le procedure di riqualificazione, così come previste ex articolo 21 quater del decreto-legge 27 giugno 2015, n. 8, convertito con modificazioni dalla legge 6 agosto 2015, n. 132, con riferimento alle figure professionali dei contabili e degli informatici, nonché a dare attuazione alle procedure in deroga previste dall’articolo 18 del C.C.N.L. 2018-2021. Alla luce di quanto sopra, il totale delle unità di personale di area funzionari da assumere nel triennio è pari a 6.841, per un costo pari a €. 250.299.670,97 € a gravare sui budget assunzionali già autorizzati, sulle capacità assunzionali derivanti dai cessati 2024-2026 e sui finanziamenti ex lege.

Tutti questi numeri per i funzionari si possono in riassumere con riferimento agli anni di assunzione 1947 (2026-2027) +1116 (2025-2026) +609 (2027)= 3672 oltre ai 2600 (nei limiti della dotazione organica)dal 1° luglio 2026. Viene riportato in grassetto nel testo con riferimento ailla parte finanziaria e al blocco del turnover al 75 % quanto segue

Si precisa che ai sensi dell’articolo 1 comma 823 della legge 30 dicembre 2024 n. 207, le capacità assunzionali possono essere utilizzate nei limiti del 75%.Pertanto, il risparmio di spesa per l’anno 2024 è pari a €. 45.553.918,4175. Su questa cifra vanno pianificate le assunzioni. Così come, lo aggiungo io, non ci si potrà sottrarre al ricorso preliminare alla mobilità volontaria da altre amministrazioni, non più derogabile dal 1.01.2025.