In attesa della pubblicazione in G.U. del decreto legge p.a. il sito Ti consiglio un lavoro fa chiarezza suu quanto invece previsto nel milleproroghe pubblicato questa settimana

COME FUNZIONA IL PROCESSO DI STABILIZZAZIONE Stabilizzare il personale della Pubblica Amministrazione significa trasformare i contratti di lavoro a tempo determinato (precari) in contratti a tempo indeterminato. L’obiettivo generale della stabilizzazione è ridurre il precariato nella PA, garantendo maggiore continuità lavorativa ai dipendenti e migliorando l’efficienza amministrativa.Con il Decreto Milleproroghe 2025 convertito in Legge è stato deciso che:nel caso degli Enti territoriali, del SSN e della Regione Molise sono i lavoratori precari interessati e in possesso dei requisiti che devono presentare domanda e richiedere la stabilizzazione. Modalità e termini della richiesta, però, cambiano a seconda dell’Ente di riferimento, per cui è consigliato rivolgersi direttamente all’ufficio del personale della Pubblica Amministrazione di appartenenza per conoscere nel dettaglio la procedura. Una volta presentata la domanda, il processo di stabilizzazione per i precari PA si conclude dopo aver sostenuto e superato un colloquio selettivo e a seguito di valutazione positiva dell’attività lavorativa svolta

Come ogni stabilizzazione che si rispetti valutazione positiva del dirigente dell’ufficio e colloquio orale. Nel caso del milleproroghe, che riguarda categorie di precari specifiche deglientilocali, sono previsti 36 mesi di servizio che diventano 18 per il SSN ad esempio. Nel caso dei precari Pnrr giustizia 24 mesi continuativi al 30.06.2026 .Difficile sperare in una stabilizzazione per personale con meno di 15 mesi di servizio, a parere mio, requisito per precari pnnr delle amministrazioni centrali.