Meno di 15 mesi a giugno 2026

Siamo arrivati al 29 marzo e quindi sulle soglie di quello che è il requisito minimo, i quindici mesi, delle stabilizzazioni PNRR del recente passato e del prossimo futuro. Come idoneo non vincitore del secondo scaglione, con decine di posizioni davanti, oggi ho perso anche l’ultimo decimale di speranza di un rientro a casa come addetto Upp nel distretto di Lecce. Non parteciperò a un eventuale scorrimento nazionale, che non avrebbe senso razionale non essendo garantita la possibilità concreta, ammesso e non concesso di riuscire a ritornare a salire la scalinata di via Freguglia al Tribunale di Milano, di stabilizzazione. Si vocifera di uno scorrimento distrettuale per chi non si è presentato alla presa di servizio a fine gennaio, che sarebbe dovuto avvenire in questi giorni per pochissime unità, ma che a questo punto potrebbe slittare a dopo Pasqua, salvo scelte irrazionali del Ministero, che in questo ultimo concorso non sono certo mancate. Una presa di servizio prima di Pasqua non avrebbe senso.

Se c’ è qualcuno che spera ancora in eventuali proroghe post giugno 2026 e modifiche del requisito di stabilizzazione dei 24 mesi è libero di farlo. Sperare non costa nulla, ma illudersi può costare la perdita di altre opportunità.

Allo stato, sulla base dei dati del ministero, gli aspiranti stabilizzati al 30 giugno erano 4992 del primo scaglione e 3705 del secondo scaglione per un totale di 8697 ridottisi a fine dicembre a 8421 per meno di 5000 posti a regime (5200 meno le altre risorse PNRR rappresentate dai tecnici amministrativi e dai funzionari tecnici di supporto). Personalmente ritengo che la stragrande maggioranza di quei 7/8000 che saranno ancora in servizio, con il requisito biennale al 30 giugno 2026, e collocati nella graduatoria, nazionale o distrettuale che sia, sarà stabilizzati fra la prima quota di luglio 2026 e quella prevista nel 2028. Fra chi non sarà interessato a proseguire, chi non accetterà la destinazione finale e chi fino al 2028 avrà trovato altro, sono convinto che la graduatoria scorrerà oltre i numeri prefissati fin quasi alla fine.

17 risposte a “Meno di 15 mesi a giugno 2026”

  1. NNon è giusto però che i vincitori del primo concorso hanno avuto proroga + stabilizzazione, mentre noi vincitori del secondo con 24 mesi non avremmo nemmeno la proroga forse. E senza proroga non raggiungiamo nemmeno i 36 mesi che danno diritto alla riserva

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    1. In compenso chi ha svolto almeno 24 mesi di servizio, pur cessato, potrà utilizzare il periodo come titolo in grado di dare punteggio

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      1. ma gli altri 3000, nel caso, saranno prorogati fino al 2028?

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      2. Se avessero i soldi per prorogarli li assumerebbe subito.

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    2. Avatar Il Castigatore Mascherato
      Il Castigatore Mascherato

      il primo concorso upp è stato snobbato dalla metà dei vincitori visto che in quel periodo c’era il boom dei concorsi a tempo indeterminato e questo ha permesso di farci entrare praticamente tutti.

      nel secondo voi avete fatto il boom di domande perché avete fiutato che si poteva entrare a tempo indeterminato con la stabilizzazione grazie a una prova a crocette ma potevate svegliarvi prima per il concorso precedente

      Poi come dico sempre ai miei colleghi del primo concorso: noi non abbiamo nessun diritto alla stabilizzazione perché era un concorso a tempo determinato, ma al massimo abbiamo un’aspettativa a rimanere dentro dopo 4 anni. ma nulla ci è dovuto (non è dovuto a noi, figuriamoci a voi).

      Ed è per questo che dobbiamo lottare per la stabilizzazione di TUTTI e non di alcuni perché se iniziamo a farci la guerra tra UPP, Tecnici, Data Entry, primo e secondo scorrimento, abbiamo perso

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      1. I primi ad alimemtare questa guerra siete voi del primo concorso e ho notato subito, appena entrato, che voo del primo avete questa tendenza a ostracizzare i secondi, a vederli come nemici da eliminare. Questa tua risposta lo conferma. Tra l’ altro non è nemmeno vero che nulla è dovuto, è dovuto eccome a voi e a noi. Ps: il concorso a crocette lo hanno fatto anche altre pp.aa ben piú prestigiose della nostra e io nel 2021 ero ancora all’ uni. Prego l’ autore del blog di rendere visibile il mio commento, non è giusto che questa gente vomiti odio sui colleghi neoassunti

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      2. Hai sbagliato blog e persona, ti confondi con i forum e i gruppi Facebook.

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  2. Se aumentassero i numeri di 3 Mila unità, si potrebbe garantire il totale e immediato assorbimento, rendendo la prova comparativa un pro forma.

    non so se avverrà questo, io spero di sì. Stabilizzazione dei primi, poi proroga degli altri, infine stabilizzazione degli altri.

    Una persona che ha acquisito professionalità, accanto ad un magistrato, per almeno due anni mandata via. Ciò sarebbe del tutto illogico e privo di senso

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    1. 8250 unità rappresentavano un numero dettato da esigenze straordinarie come sono gli obiettivi del Pnnr. Io la vedo difficile una dotazione organica di 8000 upp. Anche assumere personale per 12 mesi è illogico, al di fuori dell’unico motivo che si è indietro sul disposition time nel civile. La selezione comparativa sarà fondata su valutazione dirigente ufficio (cancelleria e magistrato), dei titoli (da definire) e un colloquio orale, che non sarà forse pro forma, ma non sarà ostica e sempre meglio di una prova scritta.

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      1. Avatar Il Castigatore Mascherato
        Il Castigatore Mascherato

        e gli upp che non sono assegnati ai magistrati (moltissimi) o che fanno solo cancelleria (assai) dovrebbero rimanere fuori? speriamo facciano il bando cosi come dici almeno impugniamo il bando e facciamo causa al ministero cosi da bloccare tutto finché non si trovano le risorse

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      2. Non ci sarà un bando sarà una selezione comparativa fra il personale assunto fino al 30 giugno 2024 e che rimanga in servizio fino al 30 giugno 2026.Al massimo si potranno impugnare i criteri di valutazione dei titoli o dell’anzianità di servizio se discriminatori, ma non certo i requisiti di partecipazione, di almeno 24 mesi a fine pnrr, che sono previsti da una norma specifica di legge.

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    2. me ne faccio poco di una preferenza o di 1 punto in piú. Dobbiamo avere almeno una riserva del 50% nei concorsi

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    3. Avatar Il Castigatore Mascherato
      Il Castigatore Mascherato

      Non sprecheranno mai risorse che stanno dentro da 4/2 anni

      al massimo ci manderanno in qualche altro ministero come smistarono quelli della croce rossa, anche perché mi sono andato a informare e noi abbiamo diritto alla naspi a giugno 2026.

      noi del primo concorso avremmo diritto a 2 anni di naspi, e la naspi di un funzionario è abbastanza alta per la media per i primi mesi: e che ci pagano per 2 anni per stare a casa? magari.

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      1. E chi te l’ ha detto che non sprecheranno mai risorse formate? Io ho notato che le decisioni piú sono irrazionali e stupide e piú le prendono

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      2. Ho calcolato che per 4500 persone che rimangono fuori a una media Naspi di 18 mesi (tra chi ha maturato 52, 38, 36, 24 mesi di lavoro), dovrebbero erogare circa 110 milioni di euro netti (al lordo è di più ma mettiamo che in qualche modo rientrano con le tasse). Magari non è una cifra altissima, ma davvero non varrebbe la pena investire giusto un po’ di più per avere un ritorno sul piano dell’efficienza di un pubblico servizio negli anni a seguire? (complottismi a parte)

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  3. Avatar Il Castigatore Mascherato
    Il Castigatore Mascherato

    Nel frattempo il governo inizia a lanciare l’ipotesi di proroga del PNRR a oltre il 2026. Non per la giustizia ma magari proveranno a chiederla anche per noi cosi da coprire per un altro anno chi non rientrerà nella prima stabilizzazione.

    L’UE non credo cederà facilmente

    Tra l’altro i fondi del PNRR non sono regalati ma sono un prestito con un tasso agevolato, quindi l’Italia in qualche modo i fondi per i nostri 4 anni li ha già altrimenti non passerebbe il bilancio, basterebbe solo rendere ricorrenti quelle coperture

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    1. Basterebbe prima di tutto iniziare con l’inserimento nella dotazione organica gli addetti upp, cosa che ad oggi non è stato ancora fatto.Non si sa ancora nemmeno la distribuzione sul territorio e la divisione fra civile e penale, due cose senza le quali non ci può essere assunzione.Un lavoro che il ministero dovrà fare nei prossimi mesi

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Scrivi una risposta a Francesco Pizzi70 Cancella risposta