L’ ESTRATTO DEL RESOCONTO STENOFRAFICO DELLA RISPOSTA DI SISTO A UNA INTERROGAZIONE PD IN AULA AL SENATO.Sono 6000 le risorse da stabilizzare e mantenere nel medio termine con prevalenza di funzionari. Per cui a regime 6000 unità con compiti equivalenti a quelli delle risorse pnrr , non 11563 cone quelle in servizio lo scorso 39 novembre, ne le oltre 10000 che probabilmente saranno ancora in servizio a fine giugno 2026.

” Il piano di bilancio strutturale di medio termine prevede il mantenimento di 6.000 unità di personale con compiti equivalenti a quelli previsti dal PNRR, di cui una maggiore quota di personale di area funzionari, alla luce del numero di personale PNRR di medesima area attualmente in servizio. In aggiunta a ciò, rilevo che con la legge 30 dicembre 2024, n. 207, è stata autorizzata la stabilizzazione a tempo indeterminato di 2.600 unità in area funzionari e di 400 unità in area assistenti, di personale PNRR già assunto a tempo determinato, nei limiti della dotazione organica, a decorrere dal 1° luglio 2026. Tuttavia evidenzio anche che la stabilizzazione è soggetta, secondo le disposizioni normative che l’autorizzano, a vincoli ben precisi. Essa è infatti subordinata all’espletamento di una selezione comparativa sulla base dei distretti territoriali e degli uffici centrali, nei limiti delle facoltà assunzionali maturate e disponibili a legislazione vigente e dei posti disponibili in organico, con possibilità di scorrimento fra i distretti.
Il Ministero della giustizia, proprio per dare concreta e adeguata attuazione al processo di stabilizzazione del personale a tempo determinato PNRR ed offrire le opportune linee di azione, ha tenuto due incontri, il 12 e il 28 novembre, con le organizzazioni sindacali firmatarie del Contratto collettivo nazionale di lavoro. All’esito degli incontri sono stati condivisi due distinti accordi per le differenti categorie di personale PNRR. Sulla base del primo accordo, con avviso del 17 dicembre 2025, sono stati pubblicati i primi bandi di selezione volti all’assunzione di personale non dirigenziale nei profili dei tecnici di contabilità, dei tecnici di edilizia, dei tecnici statistici e informatici e degli analisti di organizzazione, distinti per area funzionale. Per l’area funzionari, il bando prevede l’assunzione a tempo indeterminato nei ruoli dell’amministrazione giudiziaria, del personale area funzionari già reclutato ai sensi dell’articolo 13 del decreto-legge n. 80 del 2021, mediante concorso pubblico per titoli ed esami, su base distrettuale, per il reclutamento a tempo determinato di 1.660 unità di personale non dirigenziale dell’area funzionale terza, che siano in possesso dei requisiti previsti dalla legge.
Per l’area assistenti, il bando prevede l’assunzione a tempo indeterminato nei ruoli dell’amministrazione giudiziaria del personale area assistenti già reclutato ai sensi dell’articolo 13 del decreto-legge n. 80 del 2021, mediante concorso pubblico per titoli ed esami, su base distrettuale, per il reclutamento a tempo determinato di 750 unità di personale non dirigenziale dell’area funzionale seconda e di 3.000 unità di personale non dirigenziale dell’area funzionale seconda, che siano in possesso dei requisiti previsti dalla legge.
In base all’accordo del 28 novembre, si è stabilito che nel 2026 saranno pubblicati ulteriori bandi di selezione per addetti all’ufficio per il processo, tecnici di amministrazione, operatori di data-entry, che avranno come criteri di definizione: l’anzianità di servizio, i titoli di studio e una prova attitudinale a risposta multipla con banca dati.
Evidenzio, infine, che con la legge di bilancio 2026 (articolo 1, comma 293, della legge 30 dicembre 2025, n. 199) è stato previsto che la graduatoria
del personale da stabilizzare presso il Ministero della giustizia resterà in vigore per tre anni.”

https://www.senato.it/uri-res/N2Ls?urn:nir:senato.repubblica;assemblea:resoconto:19.legislatura;378

La nota di Nordio in replica a M.I.: “l’assunzione di 6000 unità (5200 di area funzionari e 800 di area assistenti)”, con un impegno di quasi 225 milioni di euro. Prevista in legge di bilancio la possibilità di ulteriori assunzioni mediante scorrimenti di graduatoria per 3 anni, “con l’impegno delle facoltà assunzionali che il Ministero avrà in disponibilità nel tempo”, sottolinea Nordio.

Nordio a MI: “Su assunzioni dati carenti e polemiche sterili”